H.D.I.-Training

Wer einmal sich selbst gefunden,
kann nichts auf der Welt
mehr verlieren.
Und wer einmal den Menschen
in sich begriffen,
der begreift alle Menschen
(Stefan Zweig)

Die gute Nachricht zuerst: Warum Sie sich nicht verändern müssen!

Was ist denn H.D.I.-Training?

Die zweite Nachricht, die auch eine gute Nachricht ist:
Sie können doch noch an sich arbeiten!

H.D.I.-Training für spezielle Einsatzbereiche
(Führungs-, Verkaufs-, Teamtraining, Unterrichten, berufliche Standortbestimmung)

Die gute Nachricht zuerst:
Warum Sie sich nicht verändern müssen!

Es wird allgemein als moralisch hochwertig und erstrebenswert angesehen, sich zu verändern, sich auf seine Schwächen zu konzentrieren und hart daran zu arbeiten.

Vergessen Sie die jahrhundertealten Maximen der Erziehungsinstanzen (Moralisten, Schulen, Eltern, Personalentwickler...)! Gehen Sie stattdessen ökonomischer mit Ihren Energien um: Wir wissen mittlerweile, dass es sinnlos ist, Menschen etwas beibringen zu wollen, wofür sie nicht geschaffen sind.

„Übung macht den Meister“ ja, wenn das Talent vorhanden ist, sonst hilft
auch noch soviel Übung nichts. „Du kannst alles schaffen, wenn du
nur willst und dich anstrengst“ ist nichts als eine Leerformel.
(Roland Spinola)

Fokussieren Sie stattdessen auf Ihre Stärken und investieren Sie mehr Energien in die Expansion Ihrer Potentiale und Talente!

Bei der Entdeckung Ihrer speziellen Potentiale und der Arbeitsbereiche, in denen Sie erfolgreich sein können, hilft Ihnen ein H.D.I.-Training.

Was ist denn H.D.I. Training?

Das H.D.I. (Herrmann-Dominanz-Instrument) ist ein weltweit eingesetztes Persönlichkeits- oder Typenmodell, welches die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile eines Menschen aufzeigt. Das Modell basiert auf den Erkenntnissen der modernen Gehirnforschung und den Studien zu den unterschiedlichen Funktionen der rechten und linken Gehirnhälfte. Es beschreibt vier unterschiedliche Denk- und Verhaltensstile, die jeder von uns mehr oder weniger intensiv einsetzt:

H.D.I.-Training wird weltweit von dazu autorisierten Trainern durchgeführt zu den Themenbereichen: Teamtraining, Kommunikations- und Konflikttraining, Führungskräftetraining, berufliche Zielwegplanung, Personalentwicklung, Kundenberatung, Unterrichten/Lehren/Trainieren, Kreativitätstraining, Persönlichkeitstraining u. v. m....

Die Liste der Unternehmen, die das H.D.I.-Training dabei einsetzen, ist lang und eindrucksvoll:
(vgl.: www.hid.de/links.htm - „Unsere Referenzliste“)
Umfangreiche Informationen, z. B. über die Genese des Modells, Gültigkeit und Validität sowie über weitere Anwendungsmöglichkeiten erhalten Sie bei mir im Seminar und beim für den deutschsprachigen Raum zuständigen Lizenznehmer, der HERRMANN INSTITUT DEUTSCHLAND GMBH in Fulda:

Herrmann Institut Deutschland GmbH

Als autorisierte H.D.I.-Trainerin biete ich H.D.I.-Training für spezielle Einsatzbereiche an (vgl. H.D.I.-Training für spezielle Einsatzbereiche).

Meine SeminarteilnehmerInnen erhalten ihr persönliches H.D.I.-Profil zu einem Sonderpreis. Bitte fragen Sie mich nach den aktuellen Konditionen.

Die zweite Nachricht, die auch eine gute Nachricht ist:
Sie können doch noch an sich arbeiten!

Lernen Sie im Seminar nicht nur Ihr eigenes H.D.I.-Profil kennen, sondern optimieren Sie Ihr Kommunikationsverhalten durch ein Training in der 360°-Kommunikation, welche alle vier Quadranten des H.D.I.-Modells mit einbezieht! Damit können Sie die Qualität Ihrer beruflichen (und privaten) Beziehungen nachhaltig und zum Positiven verändern!

Warum ist 360°-Kommunikation so wichtig?

Das H.D.I.-Profil eines Menschen wirkt wie ein Wahrnehmungsfilter. Die Welt wird quasi durch die „Brille“ des persönlichen Profils gesehen, mit der entsprechenden Färbung (blau/grün/rot/gelb). Der Mensch nimmt so wahr, wie es mit seiner Motivstruktur und seinen Grundeinstellungen zusammenpasst.

Wenn Sie Ihr persönliches Profil und das H.D.I.-Modell gut kennen, haben Sie gute Voraussetzungen, auch das Profil anderer Menschen einschätzen zu können und Ihre eigene Kommunikation auf den anderen einzustellen:

Wenn ich einen Menschen in der Kommunikation erreichen will – egal, ob

-  bin ich erfolgreicher, wenn ich seine „Sprache“ spreche! Ich kenne seine Motivlage und weiß, worauf er besonderen Wert legt.

Der Köder muss dem Fisch und nicht dem Angler schmecken!

Das können Sie im H.D.I.-Training bei mir lernen.

Bitte informieren Sie sich hier weiter:

H.D.I.-Training für spezielle Einsatzbereiche

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